UFABETWINS รายงานที่เผยแพร่เมื่อวันศุกร์แสดงให้เห็นว่าสโมสรต่างๆ
UFABETWINS ดำเนินการไม่เพียงพอและหากไม่มีความโปร่งใสอย่างสุดโต่ง จะไม่มีวิธีแก้ปัญหาในระยะสั้น ปาทริค วิเอร่า ผู้จัดการทีมคริสตัล พาเลซ
Patrick Vieira จาก Crystal Palace เป็นหนึ่งในผู้จัดการทีมผิวดำไม่กี่คนในพรีเมียร์ลีกและ EFL ตามที่กูรูด้านธุรกิจ จิม คอลลินส์ กล่าว การเดินทางจากการเป็นองค์กรที่ดีไปสู่การเป็นองค์กรที่ยิ่งใหญ่นั้น สร้างขึ้นจากความตั้งใจของผู้นำในการเผชิญหน้ากับข้อเท็จจริงที่โหดร้าย
การเปลี่ยนแปลงที่มีประสิทธิผลไม่สามารถเกิดขึ้นได้หากไม่มีรากฐานนั้น เส้นทางความเท่าเทียมของฟุตบอลเทียบกับปทัฏฐานนั้นอย่างไร? ฟุตบอลเผชิญกับความจริงที่โหดร้ายของความไม่เท่าเทียมกันในเกมอย่างเต็มที่หรือไม่? เราเผชิญหน้ากับความจริงที่ไม่สบายใจของเราอย่างตรงไปตรงมาหรือว่าเราปลอบตัวเองด้วยยาหม่องของความจริงครึ่งเดียวที่สบายใจหรือไม่?
ข้อมูลล่าสุดแสดงให้เห็นว่าความท้าทายทางประวัติศาสตร์ที่ดื้อรั้นยังคงอยู่ Black Football Partnership เปิดเผยเมื่อสัปดาห์ที่แล้วว่ามีเพียง 4.4% ของผู้จัดการทีมในอังกฤษที่เป็นคนผิวสี เมื่อเทียบกับ 43% ของพรีเมียร์ลีกและ 34% ของผู้เล่นEFL ข้อมูล PFA แสดงให้เห็นว่ามีนักฟุตบอลอาชีพเพียง 0.45% เท่านั้นที่เป็นชาวเอเชียใต้ (ประมาณ 0.9% ในสถานศึกษา) แม้ว่า 7-10% ของประชากรในวงกว้างของสหราชอาณาจักรจะเป็นเอเชียใต้ นี่เป็นเพียงความผิดปกติทางสถิติที่ร้ายแรงที่สุด
เลส์ เฟอร์ดินานด์ ผู้อำนวยการฟุตบอลของ QPR เมื่อเดือนตุลาคมปีที่แล้วสโมสรฟุตบอลอังกฤษล้มเหลวในการบรรลุเป้าหมายความหลากหลายหกในแปด FA เผยหลังจากการสังหารจอร์จ ฟลอยด์อย่างน่าสยดสยองในปี 2020 องค์กรต่างๆ ต่างเร่งรีบเพื่อแสดงความมุ่งมั่นต่อความเท่าเทียมกัน สมาคมฟุตบอลอังกฤษได้จัดตั้ง Football Leadership Diversity Code (FLDC) ขึ้นโดย FA โดยมีสโมสรและองค์กรมากกว่า 50 แห่งที่มุ่งมั่นที่จะบรรลุเป้าหมายการเป็นตัวแทนด้านการแข่งขันและเพศสำหรับการรับสมัครใหม่เพื่อเป็นผู้นำระดับสูงและการฝึกสอน มันเป็นคำสัญญาของฟุตบอลที่จะแก้ไขความไม่เท่าเทียมเชิงโครงสร้าง สองปีผ่านไป เป็นยังไงบ้าง?
ตัดสินโดยรายงาน FLDC ประจำปีนี้ให้กำลังใจเจ้าหน้าที่ฟุตบอล (FA, Premier League และ EFL) เป็นตัวอย่างที่ดี
โดยทำเป้าหมายได้เจ็ดจากแปดเป้าหมาย พวกเขาสมควรได้รับเครดิตในการรักษาการต่อรอง ที่น่ากังวลกว่านั้นคือ ไม้กอล์ฟตีสองในแปดเป้าหมาย ต้องทำมากกว่านี้ สำหรับคนจำนวนมากจากชุมชนที่มีบทบาทต่ำกว่าหรือเป็นชนกลุ่มน้อย ส่วนมากในช่วง 50 ปีที่ผ่านมาเป็นวงจรแห่งคำสัญญาที่น่าหดหู่ เพิ่มความหวังและความผิดหวัง ฟุตบอลอยู่ในจุดสำคัญและจำเป็นต้องทำการเลือกที่ถูกต้อง ดังนั้น FLDC จะไม่กลายเป็นรายการล่าสุดในแคตตาล็อก 50 ปีของโอกาสที่พลาดไป โดยเปลี่ยนความตั้งใจเชิงบวกในตอนแรกให้กลายเป็นความขุ่นเคืองและความไม่ไว้วางใจ หากพลังงานและแรงผลักดันที่เกิดจากการตายของจอร์จ ฟลอยด์หมดลงแล้ว อะไรจะขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงอย่างยั่งยืน
รีเฟล็กซ์อาจจะปิดอันดับ แต่สโมสรต้องเผชิญหน้ากับข้อเท็จจริงที่โหดร้าย ที่ต้องใช้ความกล้าหาญและความโปร่งใสที่รุนแรงเลส์ เฟอร์ดินานด์ ผู้อำนวยการฟุตบอลของ QPR ภาพเมื่อเดือนมิถุนายน ปัญหาส่วนใหญ่เป็นเรื่องระบบ Les Ferdinand ผู้อำนวยการฟุตบอลของ QPR เปิดเผยเมื่อสัปดาห์ที่แล้วว่าเขาไม่เชื่อ FLDC เพราะเป็นความสมัครใจ ฉันเชื่อว่าความโปร่งใสเป็นยาฆ่าเชื้อ
ประสบการณ์ของฉันในอุตสาหกรรมอื่น ๆ คือการเปิดเผยความเป็นจริงของข้อมูลต่อการพิจารณาของสาธารณชนทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลง ข้อกำหนดในการเผยแพร่ข้อมูลเกี่ยวกับการรายงานช่องว่างค่าจ้างระหว่างเพศหรือการเป็นตัวแทนของคณะกรรมการชาติพันธุ์ได้ผลักดันให้เกิดการเปลี่ยนแปลงบางอย่างในอังกฤษ ในการหารือเกี่ยวกับการกำหนดเป้าหมาย FLDC ฉันแนะนำว่าเกมจำเป็นต้องให้ความโปร่งใสเต็มรูปแบบแก่พนักงานทั้งหมด (แทนที่จะเป็นภาพรวมของการรับสมัครใหม่ ซึ่งจะให้เพียงภาพบางส่วนและอาจทำให้เข้าใจผิด)
เลสและฉันต้องเผชิญกับอุปสรรคเดียวกัน เนื่องจากฟุตบอลไม่ได้รับการควบคุม ไม่มีองค์กรใดมีอำนาจตามกฎหมายในการมอบหมายการรายงานความโปร่งใสหรือกำหนดเป้าหมายการเป็นตัวแทน หน่วยงานทั้งหมดในวงการฟุตบอลคือองค์กรสมาชิก ดังนั้นการเปลี่ยนแปลงกฎจึงต้องได้รับความยินยอมจากสมาชิก (โดยเฉพาะสโมสร) ความกลัวทั่วไปของสโมสรคือการผลิตตารางลีกที่แสดงผู้ที่มีความหลากหลายทั้งดีและไม่ดี ความกลัวที่จะอยู่ครึ่งล่างของตารางดังกล่าวทำให้สโมสรส่วนใหญ่ไม่ยอมรับที่จะท้าทายความโปร่งใสสาธารณะอย่างเพียงพอ ส่งเสริมให้ยาหม่องผ่อนคลายจากความจริงเพียงครึ่งเดียว
ข้อมูลที่กระจัดกระจายและทึบแสงเป็นข้อมูลเฉพาะถิ่นในฟุตบอล ใช้กับการรายงานการเลือกปฏิบัติ การคัดเลือก
การคัดเลือก การริเริ่มการพัฒนาความสามารถ และการวิเคราะห์สาเหตุของพฤติกรรมแฟนคลับ (เช่น การใช้โคเคนในการแข่งขัน) อย่างเท่าเทียมกัน สำหรับเกมที่เชี่ยวชาญในการสร้างข้อมูลเชิงลึกในสนาม การไม่มีข้อมูลดังกล่าวในพื้นที่นอกสนามนั้นถือว่าแย่มาก สโมสรฟุตบอลเป็นทรัพย์สินของชุมชนที่เป็นมรดก ดังนั้นควรรับผิดชอบต่อชุมชนที่พวกเขาอ้างว่าเป็นตัวแทน เจ้าหน้าที่ฟุตบอลคือผู้บริหาร ไม่ใช่ผู้ควบคุม ในการตรวจสอบที่นำโดยแฟนบอลในฟุตบอลอังกฤษ
เราได้เขียนจดหมายถึง Department for Digital, Culture, Media and Sport ในเดือนกันยายนเพื่อตอกย้ำการส่งของเราว่าหน่วยงานกำกับดูแลอิสระใดๆ ที่ดำเนินการระบบการออกใบอนุญาตของสโมสรควรมีอำนาจ ในการดูแลธรรมาภิบาลของสโมสร ที่จะให้อำนาจควบคุมใด ๆ เทียบเท่ากับหน่วยงานกำกับดูแลในอุตสาหกรรมอื่น ๆ จากนั้นจะสร้างข้อกำหนดบังคับเกี่ยวกับความเท่าเทียมกัน และการรวม เราขอเรียกร้องให้รัฐบาลรักษาคำมั่นสัญญาว่าจะเผยแพร่เอกสารไวท์เปเปอร์ในการตรวจสอบที่นำโดยแฟนๆ อย่างรวดเร็ว และให้อำนาจที่ถูกต้องแก่หน่วยงานกำกับดูแล
Sanjay Bhandari ประธาน Kick It Out พูดในการประชุม EFL Trust ในเดือนนี้ ระเบียบต้องใช้เวลา ในระหว่างนี้ เราจะรู้ได้อย่างไรว่าเราได้ก้าวหน้าไปมากเพียงใดในการเดินทางสู่ความยุติธรรม เว้นแต่เราจะรู้จุดเริ่มต้นและขั้นตอนในการนำทางการเดินทางนั้น ข้อมูลส่วนใหญ่นี้ถูกเก็บรวบรวมภายใต้มาตรฐานความเท่าเทียม ความหลากหลาย และการรวมของพรีเมียร์ลีก และภายใต้ FLDC
ข้อมูลนี้ไม่ได้เผยแพร่ แต่คอลเล็กชั่นที่ไม่มีการตีพิมพ์ก็เปรียบเสมือนคำสัญญาลับสำหรับตัวคุณเองว่าคุณจะเข้ายิมในปีใหม่และในที่สุดก็ลดน้ำหนักส่วนเกินที่คุณแบกรับไว้ตั้งแต่คริสต์มาสปีที่แล้ว มีโอกาสน้อยที่จะรักษาไว้มากไปกว่าคำสัญญาที่ให้ไว้กับคนอื่น ฟุตบอลมีพลังพิเศษและสามารถเป็นตัวเร่งให้เกิดการเปลี่ยนแปลงทางสังคม FLDC ไม่สามารถปล่อยให้กลายเป็นโอกาสที่เสียเปล่าอีกเกมหนึ่งในการสร้างเกมที่ทุกคนรู้สึกว่าเป็นส่วนหนึ่ง
เพิ่มเติม>>>UFABETWINS
หน้าหลัก>>> บ้านผลบอล
